一、别把自己包装成学生：

 1）  自荐信。

    也许对于某些岗位而言，比如销售，管理等，自荐信还是有些作用的，但在技术开发这个领域内，附自荐信的简历不是一份好简历，只能说明你的经验太少，而技术岗位又是一项典型的需要经验的手艺活儿，而如果你的简历中充斥着这样的字眼：“在短短的几年中…; 充实了许多在学校没有学到的知识…”等等，显然是怕别人不知道你没有经验似的。在这样一个人才济济，充满着残酷竞争的就业环境中，这种与岗位要求明显不符的内容带给你的，我想只能是无尽的等待。

    不仅如此，我们还经常看到这样的内容，诸如：“出生于中国一个偏远的小山村，一个充满温馨的家庭…”之类的话，对于看简历的人，不过多了一些笑料而已。有的时候我也看过这样的简历，比如：“我三岁丧父，八岁丧母，跟着爷爷奶奶长大，残酷的生活环境锻炼了我坚韧的性格…”等文字，就更要命了。因为根据我这么多年工作的经验，我发现很多公司的HR普遍认为，和其他岗位相比，大多数技术开发人员都不太好沟通，尤其是来自于偏远山村的，或者有坎坷生活经历的人就更甚，甚至有可能在一些问题的价值观上和公司的文化都会出现冲突。在这里我并没有任何歧视在里面，我只是想让大家了解这个行业的主流价值观是怎么样的，如果你想获取机会，就需要在这些大家公认的地方扬长避短，不要这样人家越不想要什么，你越写什么，还写在这么突出的位置上，就怕人家躲你还来不及了，人家怎么会给你机会呢？从我个人的角度来说，我是学心理学出身的，我觉得这种关联并不具有普遍性，因此不管你的生活背景如何，只要你有一个乐观向上，积极进取的人生观，都应该对自己充满自信，这种自信体现在简历上就是理性的规避一些不必要的信息对你的影响，对于那种一味强调这种背景的做法，我们只能认为是一种病态的表现了。

 2）  简历的标题和形式—表格方式不可取。

    有些简历我们一看标题：“XX届毕业生个人求职简历”，就知道是学校里的标准版本。而且就简历的内容而言：一般我也是不推荐表格方式的，一般所谓模版都是以表格方式出来的，这样方便很多人套用，这种情况在学校或者培训机构里比较多见，大家都是千篇一律的，扩展的余地很小，不容易展现出自我的风采，还容易让看简历的人形成一种毕业时间不长和缺乏创造力的感觉，这些都不利于大家找到更好的工作。

    另外还有几种情况，大家也要尽可能避免，第一就是有的人自己用HTML编出一个格式来作为自己简历的模版，这时候大家一定要特别小心，如果你网页设计的水平达不到专业级，我劝你还是别费这个劲了。比较一下大家就明白了，就好像我们大家即使不会做网站，网页做得好不好看，专业不专业看多了一比较就一目了然吧。你想想一般HR或者是猎头人员阅简历无数，尤其是像我们专门看技术人员简历的，看到这样的简历，还不够让人堵心的呢，哪里还会给你面试的机会；第二种是目前有很多人喜欢直接使用一些招聘网站给出的模版，直接宕下来作附件用，不是不可以，但您在发送简历之前，务必要仔细的看一看，有不少人将这种格式的简历誊出word格式的时候，格式会变得一塌糊涂，看起来非常难受，一看对自己的前途就不当一回事，你不当一回事，谁还会当成一回事呢？

    其实简历的格式可以千差万别，我在上面提到的都是我们常见一些典型问题，提出来供大家参考，希望帮助大家别因为这些看似不起眼的地方影响到大家的前程还不以为然。：）

 3）  简历的内容的编排—学校信息最显眼

    在简历的内容方面，我们说每个人都有自己不同的经历，对于有经验的人来说，一般没有一定之规，也不好说哪种就是好的。但如果你想知道你的简历是否被关注，是否能够达到预期的效果，我可以告诉大家一个方法，大家可以此为依据，看看自己的简历写的如何：首先把光标放到简历文档的最开头，如果你得电脑是1024X768的分辨率，那么在你电脑第一屏的范围内，你看看你是否把你最吸引人的地方展现给面试官了？我们把这个位置成为黄金位置。我们把学生简历通常会比较注重自己的特长，在学校里经历，论文内容等等，其实与应聘岗位无关的信息。这就是学生简历的特点。大家看看附件一是不是这样的？我在给很多培训机构的学生上课的时候，我会告诉他们，除个人信息以外，应该把自己的技术特长写在最上面。至少也要让别人看到你会什么，要不然人家要你做什么呢？你在学校里经历和工作环境还是有很大差别的。如果你只关注你有什么，不管别人要看什么，和做人是一个道理，都是比较失败的。

    另外在黄金位置上，学生简历喜欢用诸如：“实习”“实践”“实训”等的字眼，尤其是花很多钱在培训机构学习过的学员，可能出于怕这段经历用不到的话就会让钱打了水漂的心理，也或许是涉及到培训机构本身的利益，他们会让学员在编写项目经验的时候带出很多培训机构的信息，后面我们还会举很多这样的例子。当然这也不能全怪培训机构，我在一个培训机构讲课的时候，我让学员们在我面前做个自我介绍，很多学员像在学校里一样，用这样的方式表达自己的经验：“我在XXX这段培训的过程中，使我掌握了很多东西…”这真是学校教育的悲哀啊。学习是为了提升我们自己，不管你在哪里学习的，关键大家要看你学的结果。我们的教育经常会把学生教育的很死板，说话象表态一样，而忽略从实际出发，给人一种不够脚踏实地的感觉，而这恰恰是企业不喜欢要学生的一个重要原因。而且，大家也都知道培训项目和实际项目是存在很大差别的，而且一个人开发的项目和一群人开发的项目也有天壤之别，这块我会在面试一节再给大家深入剖析，这节我们讲简历，我想告诉大家的是，通过文字表达的方式缩小你的现状和企业需求之间的差别是完全有可能的。既然对于看见的人来说，一看到这些字眼或者信息就会自然和学生身份连在一起，和没有经验联系在一起的话，那么我就尽可能减少这样的字眼，这点十分有必要的。

     好，谈了学生简历三个方面的特点，我特别提醒今年的应届毕业生和工作一两年的开发人员写简历的时候尽量避开这些特点，扬长避短，使自己可以在众多的竞争者中可以脱颖而出。要知道，软件开发就是一个手艺活，手艺需要经验，没有经验就是短板，这也就是我为什么一直强调弱化大家的学生身份，避免和学生身份相关的信息的原因。当然如果你现在还在校园招聘阶段，对于那些明确招聘学生的企业而言，职业本身并不明确的前提下，是不是学生问题不大，但如果你想走出学校和众多社会应聘者竞争，尤其是明确应聘技术开发岗位的话，我就会建议大家好好读读体会一下我在前面提到的那些信息了。

     不管怎么说，虽然我今天讲的是简历，但我还要告诫广大毕业生，想要提升自己，先从写好自己的简历开始，要想写好简历，技巧是一方面，还需要好好修练自己的内功。技术能力，工作积累都是非常重要的，我曾经见过一个印刷学院的毕业生，毕业的时候已经有很长时间的开发经验了，一毕业就拿到5K多，这样的案例在每年学生就业中并不少见。所以师傅领进门，修行还在个人。每个人都有机会，机会就掌握在你自己的手里。

作者：rebecca（softjob.net原创）