我们前面把简历中的一些必要内容都和大家仔细剖析了一遍，下面我们再归纳几个编排简历的时候常见的误区，供大家参考：

v      学校的课程目录

v      代码样例

v      求职信

 1、 学校的课程目录

    很多刚毕业的学生，因为简历实在没有内容，所以喜欢把自己在学校学习的课程都列在上面，这也不可厚非，但如果这些内容占据了黄金位置就没有必要了，而且如果你把它当成了自己技术特长的展现，就大错而特错了。因为即使是计算机专业，十几年来，我们的课程内容几乎没有发生过太大的变化。你要知道对于这种千篇一律的东西，面试官都不会太关注，相反有些人还比较排斥，你的这种表达只能给你一种很学究的感觉，对应聘实际岗位是不利的。

 2、 代码样例

    喜欢在简历后面附代码的也多见于初级人士。因为如果是实际的项目，涉及到版权的问题，你是不可以随便将自己的代码给别人看的，只有无关紧要的项目才可以这样做，但这样的项目对你应聘又没有太大的帮助。从这点来说，附代码实在是没有必要，不仅如此，有时候还会起到反作用。有一次我去哈工大面试，收到一份学生的简历，后面附了好几页的代码，应该是他毕业设计的一部分。当时我感觉这个学生还是不错的，因此回来以后就重点地推荐了几家公司。后来也没有什么消息，他的简历就一直放在我的办公室里，有一次有个公司的项目经理来我这里聊天，顺手就拿起了这份简历看了几眼就扔在一边，随便说了句：“这是谁写的代码，连注释都没有！”言外之意，就是这个人太没有受过训练了。这个事情对我的触动很大，现在的学校一般都不很注重这方面规范的培养，使学生毕业出来要花很多时间来适应企业的开发环境，也是很多企业不敢用毕业生的一个重要原因之一，对此我也觉得非常的遗憾，但作为一个事实，我们也没有办法，我们能做的就是不要示人以短。因为你知道，对于有经验的人来说，没有比看看代码更能了解你的真实能力的方法了。从另一方面讲，不同公司都有自己不同的代码规范，要想对此多些了解，是一定要到企业中去实践的。

 3、 求职信

    很多人喜欢写求职信，可能是在学校里养成的习惯。在技术领域里，很多人很长时间都脱不掉学校里形成的一些习惯，写求职信就是其一。我个人认为是没有必要的，首先，作为面试人员，每天要看那么多简历，每份简历只会捡着有用的看，你把人家最想看到的东西展现在简历的黄金位置，就是对面试人员最大的帮助了，帮助别人就是帮助自己，让他们看着方便，就是为自己赢得机会。因此我建议大家还是不要拿长篇累牍的求职信浪费大家宝贵的时间了。不仅如此，面试人员在浏览求职信的时候，经常会看到一些显示你经验不足，信心不足的信息，可能人家都不在往后看，就直接把你放入了学生一堆中不予过问了，你多亏阿，真是费力不讨好，多此一举！大家一定要记住一点，想通过简历找工作，唯一可以依靠的就是实力，别人的同情是帮不了你的！

     好，讲到这里，我们把简历各个部分需要注意的方面和技巧都跟大家讲了，希望大家反复的体会，尤其是要弄清楚简历的黄金位置应该写什么？应该怎样的扬长避短？

    同时我也希望大家从这一讲中，不仅仅学会了怎样编排简历，也能够引起你对自己职业道路的思考，应该怎样为自己积累一个又一个筹码。巧妇难为无米之炊，自己的经历丰富了，能力提高了，简历自然会更容易受人关注。我们看到随着软件行业发展到今天，越来越多的进入30-40年龄阶段的开发人员由于在过往的工作经历中不注意为自己积累筹码，开始变得越来越迷茫，不能做管理，又不想再编码了，一次一次的换工作又找不到真正合适自己的位置，殊不知，这样下去，工资是不可能和年龄成正比的。只能耽误了别人，更耽误了自己。如何避免这样的问题，应该如何为自己规划一个合理的路径，请关注我后面的内容《软件开发人员的职业规划》。关于简历的内容，我今天就讲到这里。

     最后，衷心祝愿大家都能为自己谋求到合适的岗位，并在自己的岗位上作些辉煌的成绩。

作者：rebecca（softjob.net原创）